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Stéphane COCHE-HOLIN Fondateur du cabinet - Consultant RH

Stéphane COCHE-HOLIN

Qui suis-je ?

J'ai une double conviction :
- un management bienveillant et agile représente la force de mobilisation et de potentiels dont une organisation a besoin pour son développement;
- la valeur du capital humain est un facteur déterminant de la performance de toute organisation.
Auprès des entreprises, des dirigeants, des managers, des salariés, accompagner, coacher, former, partager ce qui m'anime ainsi autour de ces deux convictions est ma mission en véritable développeur de potentiels.

Expérience

  • Diplômé d'un master 2 RH et stratégie d'entreprise.
  • Plus de 20 ans d'expérience opérationnelle en management des ressources humaines au sein d'entreprises de secteurs variés (transport aérien, santé, logistique).
  • Intervenant au CNAM Paris, Ecole de gestion GESCIA, IUT Tours, IAE Tours (licence professionnelle RH, Master 2 Management des équipes, Santé et Qualité de vie au Travail).
  • Spécialisé dans le développement de la performance managériale, dans la gestion d'équipe, la gestion des Compétences et la conduite d'entretiens professionnels ou d'évaluation.
  • Conférences.
  • Membre du Club des créateurs d'entreprise de Touraine.
  • Membre du groupe "Les rencontres Performance Touraine" de la CCI.
  • Ancien Président ANDRH Touraine.

 


Céline BOULAGEConsultante RH partenaire

Céline BOULAGE

Qui suis-je ?

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."- Confucius.
En choisissant le métier de consultante, mon objectif est d'accompagner les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences et potentiels en s'appuyant sur une stratégie de partenariat et d'atteinte du bien-être, vecteurs de performance. Selon moi, RH signifie avant tout Richesses Humaines.

Expérience

  • Titulaire du titre de Responsable Ressources Humaines du CNAM.
  • Diplômée en licence AES RH et certifiée FFP Responsable de la gestion des compétences (CEGOS).
  • Forte d'une expérience de 17 ans en gestion des ressources humaines et développement RH (recrutement, mobilité interne, formation, gestion des compétences, administration du personnel, SIRH, paie, contrats, GTA).
  • Expérience bâtie au sein de TPE, PME, grande multinationale et secteur public dans des secteurs variés (médias, agroalimentaire, culture, commerce de gros, enseignement, bâtiment).
  • Spécialisée dans le recrutement, la mobilité interne et la gestion des compétences.
  • Membre du groupe "Les rencontres Performance Touraine" de la CCI.

 


Aurélie DE L'ESPINAYConsultante RH

Aurélie DE L'ESPINAY

Qui suis-je ?

Alice : « Voudriez-vous m'indiquer, s'il vous plaît, quel chemin je dois prendre ? » Le Chat : « Cela dépend dans une large mesure de l'endroit où vous voulez aller » - Lewis Caroll.
J'ai occupé plusieurs postes généralistes RH mais j'ai décidé de m'orienter vers le métier de Consultante RH pour des convictions et des valeurs personnelles. Ce métier me passionne tant par la richesse des missions effectuées que par celle des personnes rencontrées. En effet, accompagner les structures et les personnes dans leur développement est une mission passionnante. Redonner à l'humain de la valeur afin qu'il puisse développer son potentiel, ses compétences en adéquation avec sa personnalité et ses envies en le plaçant au cœur de la stratégie.

Expérience

  • Titulaire d'un Master en Droit des relations de travail dans l'entreprise ainsi que d'une Maitrise de Droit Privé et de Droit des Affaires.
  • Formation de formateur, d'accompagnement en Bilans de Compétences et Validation des Acquis de l'expérience.
  • Expérience de 7 ans en tant que Généraliste RH et 5 ans en tant que Consultante RH.
  • Expériences au sein de structures variées (entreprise, associations...) et de secteurs diversifiés (banque, interim, culture, energie, transport, tourisme, services...).
  • Spécialisation dans l'accompagnement dans le cadre de restructurations, de bilans de compétences et validation des acquis de l'expérience. Formation dans le domaine de la gestion des compétences.
  • Membre de divers réseaux associatifs tourangeaux (Maison des Cadres, CREPI Touraine)

 

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